Après la sécabilité, La Poste expérimente une nouvelle formule à détruire les emplois…
Pour une entreprise comme La Poste, il y a deux manières de faire des économies de personnel :
1/ la productivité, c'est-à-dire la compression du volume d’heures pour une charge donnée. A La Poste, cela passe par des réorganisations où sont supprimées des positions de travail (et les emplois avec…).
2/ la flexibilité, c'est-à-dire l’adaptation des moyens (encore des emplois) à l’activité. A La Poste, au courrier, la flexibilité se nomme la sécabilité.
Dans la DSCC 44/85, après Les Herbiers et Chantonnay, La Poste tente d’ajouter dans de nombreux centres (Montaigu, Pornic, Montbert, Pont St Martin, Machecoul, Bouaye, Legé, St Brévin, Le Pellerin, Mouzillon, St Philbert, etc..) une nouvelle forme de flexibilité : la double PPH !
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