SUD PTT Loire Atlantique Vendée, un syndicalisme de lutte au service des salarié-es
Les boutiques Orange ferment à la pelle, les client-es sont dépité-es, les salarié-es aussi.
La politique d’Orange est de favoriser le canal digital par tous les moyens, la tendance est donc à décourager au maximum nos client-es de venir en boutique.
Pour SUD un autre Orange est possible.
Le tract en PDF ici :
Un Plan de Déplacement Entreprise se définit par l’ensemble des mesures visant à favoriser l’usage des modes de transports alternatifs à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail et les déplacements professionnels.
SUD s’engage dans le PDE, l’entreprise doit s’engager AUSSI !
Le tract en PDF ici :
Boutiques Orange : les zones blanches se multiplient …secrètement !
128 en 2012, plus que 62 fin 2017 !
Le Communiqué de SUD PTT 44/85 en PDF ici :
SUD était à l’initiative en 2008 de la demande de négociation et avait signé l’accord PDE Ouest. C’est un des plus anciens à Orange. Précurseur certes, mais aujourd’hui largement obsolète en particulier sur les niveaux d’aide au transport propre. SUD entre dans cette négociation avec la volonté d’obtenir plus et mieux pour toutes et tous.
Aujourd’hui, l’accord PDE Ouest, c’est principalement :
50% de prise en charge de l’abonnement transport en commun.
Nous avons évidemment beaucoup à dire sur la politique de l’emploi du Groupe et son incidence sur l’aménagement du territoire, sur le très faible niveau d’embauche, sur la centralisation de l’emploi sur les grandes métropoles, mais une négociation de PDE n’est pas le lieu de ce débat.
Le tract en PDF :
Frais de santé à ORANGE
SUD signe l’accord d’aide au financement de la couverture des frais de santé des fonctionnaires d’Orange SA.
Depuis 2001, les salarié-es de droit privé d’Orange bénéficient d’un régime collectif pour la santé et la prévoyance, auquel l’entreprise participe à hauteur de 60 % de leurs cotisations.
A ce jour, 46000 CDI et 56000 fonctionnaires travaillent à Orange SA. 95% de ces derniers sont adhérent-es à la Mutuelle Générale à titre individuel. Ils-elles ne bénéficient ni d’une participation employeur, ni de réseaux de soins et, dans l’ensemble, leurs prestations sont moins avantageuses.
Le vote électronique auquel SUD n’était pas favorable a été perturbé par des bugs à répétition. La participation reste importante avec 73,82% des inscrit-es.
Sud remercie tou-tes les électrices et les électeurs qui lui ont porté leurs suffrages.
En lien ci contre notre communiqué complet sur ces résultats
Voir le tract de bilan :
Pour les entreprises autres que celles de La Poste et France Télécom, contactez les conseillers salariés de Solidaires
Si vous êtes convoqués à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle dans une entreprise où il n'y a pas de délégué du personnel, vous avez le droit d'être accompagné par un-e représentant-e syndical de votre choix appelé conseiller du salarié. Ces conseillers du salarié sont nommés par le Préfet sur proposition de chacun des syndicats.
Pour la Loire Atlantique, les conseiller-e-s du salarié Solidaires sont :
- Christine DUPIN-MAANAOUI, 44800,St Herblain, 07 62 01 48 26
- Philippe RICARD, 44115 Basse Goulaine, 06 46 05 46 72
- Tristan LEROY, 44330 La Capelle-Heulin, 06 14 89 03 11
-Pierre GUSTON, 44980 Ste Luce/Loire, 06 59 17 77 51
Pour La Poste ou France Télécom : Appelez le syndicat au 02.51.80.66.80
