Notre nouveau Directeur-banquier (Ph. Wahl) a récemment présenté la 1ère partie du « Plan stratégique 2020 ». Où veut-il emmener La Poste ? Extraits :

▪Le courrier devra s’autofinancer à l’horizon 2020 et devra réaliser un CA de + de 10 milliards d’€, dont 1 milliard d’activités nouvelles (relevages de compteurs, portage de repas, courtier d’assurance…).
▪Le colis devra réaliser un CA supérieur à 7 M d’€.
▪L’Enseigne devra transformer près de 4000 bureaux de poste en APC ou RPC (points poste dans les mairies ou dans des commerces), voir plus bas.
▪LBP devra réaliser un résultat net d’1 M d’€ et passer de 7 à 11 M d’€ sur les crédits immobilier, tout en « faisant évoluer les usages de nos clients fragiles »…
▪Dépasser aussi le milliard pour l’économie numérique…

Mais comment P. Wahl compte t il s’y prendre pour arriver à de tels résultats ?

La recette n’est pas nouvelle, c’est en cognant sur l’emploi et nos conditions de travail. Faire toujours plus avec moins. Ce document, qui ne fait jamais référence à l’emploi, nous promet en revanche de « l’agilité », de « l’abstinence », en clair de la flexibilité des organisations de travail sans contreparties. P. Wahl veut imposer des amplitudes de travail + longues, des organisations du temps de travail incluant des soirées et des week-ends… Putain de grand dialogue !
Enfin, pour améliorer la compétitivité du groupe, il faut selon lui « adapter l’organisation du travail », en assurant « une rentabilité suffisante pour les actionnaires ». Aucun signal fort sur les salaires…L’heure est donc à la riposte.

Le tract au format PDF