Dans des contrats de salarié-es recruté-es récemment et ayant eu précédemment une période d'emploi en contrats à durée déterminée, figure une clause de reprise d'ancienneté.
La clause indique clairement la date de reprise d'ancienneté. Mais après vérification des bulletins de salaire, la rémunération ne correspond pas à l'ancienneté figurant au contrat. Nous avons interpellé
par courrier les RH qui n'ont pas donné suite.

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Les annonces de rentrée de la direction du courrier colis 44/85 sont réjouissantes : l’année 2016 sera encore pire pour le personnel que 2015… Ah, ils ne rigolent pas les chiens de garde des rendements et des dividendes.
La parole des capitalistes qui nous gouvernent est de + en + décomplexée. Il faudrait « alléger » le Code du Travail - le rempart des salarié-es - pour mieux « licencier, déroger aux 35 heures ou au SMIC ». A longueurs
d’ondes, on nous sert la même soupe. Pas étonnant, puisque les groupes médiatiques (télés, radios, presse écrite, plates formes de diffusion internet, encarts publicitaires, instituts de sondage) appartiennent à quelques milliardaires qui trient l’info et censurent toute opposition antilibérale. Et bien à La Poste, les paroles de nos responsables se décomplexent également. Vous verrez que bientôt, après avoir limité nos prises de paroles syndicales, ils chercheront à interdire nos tracts trop « méchants »…

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Une nouvelle vague de projets de réorganisation déferle sur les services informatiques et techniques. C’est une habitude chez nos dirigeants de tout changer quand les organisations précédentes commencent à fonctionner correctement. Au prétexte cette fois ci de mutualisation, après avoir défendu mordicus les bénéfices d’une métiérisation à outrance, sans aucune autocritique sur les gâchis financiers et humains dont nous les avions pourtant avertis.

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